Inclusão que gera oportunidades: histórias reais mostram como a diversidade transforma o mercado de trabalho

Durante o Abril Azul, mês dedicado à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), o debate sobre inclusão no mercado de trabalho ganha maior visibilidade. Em um cenário ainda marcado por barreiras para pessoas neurodivergentes, empresas que investem em ambientes acolhedores e oportunidades concretas se destacam por promover mudanças estruturais.

Na Natulab Farmacêutica, esse compromisso tem sido traduzido em ações práticas e no fortalecimento de uma cultura organizacional voltada à diversidade. A experiência de colaboradores como Virna Braga e Lucas Silva ilustra como políticas inclusivas podem impactar diretamente o desenvolvimento profissional e pessoal.

Virna Braga atua como auxiliar administrativa e possui trajetória ligada à literatura e às artes. Natural de Fernando de Noronha (PE), começou a escrever ainda jovem e participou de eventos literários com apresentações autorais. Formada em Letras Vernáculas pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB) e fluente em inglês — aprendido de forma autodidata —, ela também é cofundadora de um grupo de teatro amador voltado a pessoas neurodivergentes. Na empresa, Virna passou a atuar em duas áreas técnicas por meio de job rotation, ampliando sua experiência e demonstrando versatilidade.

Já Lucas Silva, de 22 anos, constrói sua carreira com foco e consistência. Estudante de Produção Multimídia no IFBA, ele encontrou na empresa uma oportunidade após enfrentar dificuldades comuns a pessoas com TEA no acesso ao emprego. Com interesse por leitura e escrita, Lucas atua na revisão de documentos técnicos, atividade na qual se destaca pela atenção aos detalhes.

Segundo o CEO da companhia, Ronnie Motta, a inclusão precisa fazer parte da cultura corporativa. “Acreditamos que a diversidade fortalece a empresa em todos os aspectos. Promover a inclusão de pessoas neurodivergentes é reconhecer talentos, ampliar perspectivas e construir um ambiente mais inovador e humano. Não se trata apenas de abrir portas, mas de garantir que essas pessoas tenham espaço para se desenvolver e prosperar”, afirma.

A empresa também mantém o DiversiNatu, grupo interno criado em 2022 e reformulado recentemente, com foco na promoção de um ambiente mais inclusivo. O comitê atua em quatro frentes: gênero, raça e etnia, pessoas com deficiência (PcD) e LGBTQIAPN+, promovendo ações contínuas de conscientização ao longo do ano.

Ao destacar essas iniciativas durante o Abril Azul, a companhia reforça que a inclusão vai além de campanhas pontuais, sendo resultado de práticas contínuas, escuta ativa e valorização das diferenças no ambiente de trabalho.

Sobre a Natulab

A Natulab Farmacêutica é uma das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, com atuação na produção e comercialização de medicamentos isentos de prescrição (MIP), fitoterápicos e suplementos vitamínicos. Fundada em 2000, em Santo Antônio de Jesus (BA), a empresa possui escritório administrativo em São Paulo e conta com duas unidades fabris e um centro de distribuição.

Com mais de 200 mil metros quadrados de estrutura, a companhia emprega mais de mil colaboradores diretos e cerca de cinco mil indiretos. Seu portfólio reúne mais de 150 produtos, fabricados conforme os padrões exigidos pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), incluindo marcas como Seakalm, Maxalgina, Viter C, Buscoplex, Starfor C, Rifotrat, Hidraplex, Varivax, Hidralyte e o Xarope de Guaco Natulab.