Salvador vira referência nacional após avanço de 130% de mulheres no transporte público

A Salvador apresentou, nesta quarta e quinta-feira (13 e 14), em Brasília, os resultados do programa Mulheres no Volante durante o evento “Mulheres no Transporte – Trajetórias que Inspiram”. O encontro reúne gestores públicos, especialistas e representantes do setor de mobilidade para discutir a ampliação da presença feminina em uma área historicamente dominada por homens.

A capital baiana chegou ao evento como uma das principais referências nacionais em inclusão feminina no transporte público urbano após registrar um crescimento de 130% no número de mulheres atuando no sistema em apenas dois anos.

Programa amplia presença feminina no transporte público

Desenvolvido pela Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), o programa Mulheres no Volante vem ampliando a formação e inserção de mulheres na operação de ônibus urbanos da cidade.

A iniciativa também prioriza mulheres em situação de vulnerabilidade social e sobreviventes de violência doméstica, unindo capacitação profissional, inclusão social e geração de renda.

A vice-prefeita Ana Paula Matos participou do evento em Brasília e destacou que o projeto representa mais do que qualificação profissional.

“Com o Mulheres no Volante, estamos ampliando o acesso das mulheres a profissões historicamente masculinas, garantindo formação, qualificação e geração de renda, mas, sobretudo, abrindo portas para espaços e oportunidades que muitas vezes demorariam muito mais para chegar”, afirmou.

Projeto também integra agenda de mobilidade sustentável

Ana Paula Matos também ressaltou que o programa está conectado às políticas de mobilidade sustentável desenvolvidas pela gestão municipal.

Segundo ela, a iniciativa dialoga diretamente com as ações do Programa Mutirão Brasil, realizado em parceria com a C40 Cities e o Pacto Global de Prefeitos pelo Clima e Energia.

“Nosso objetivo é seguir ampliando a presença feminina no transporte e em todas as áreas onde elas quiserem estar”, declarou.

O secretário de Mobilidade, Pablo Souza, também destacou o impacto social do programa.

“O Mulheres no Volante tem impactado positivamente muitas vidas. As mulheres que participam do programa orgulham nossa cidade e inspiram muitas outras”, afirmou.

Salvador saiu de 12 motoristas mulheres em 2023

Os números apresentados pela Prefeitura mostram a mudança registrada no setor nos últimos anos. Em 2023, Salvador tinha apenas 12 mulheres atuando como motoristas de ônibus, o equivalente a 0,33% do total de condutores do sistema.

Desde então, a gestão municipal ampliou os investimentos na iniciativa e dobrou o número de mulheres matriculadas entre 2024 e 2025.

A primeira turma formou 26 mulheres. Já a segunda, iniciada em 2025, ofertou 50 vagas, com 10 participantes já capacitadas.

Além do aumento de mulheres motoristas, a Prefeitura também destacou o crescimento da participação feminina em áreas de manutenção e em cargos de liderança dentro do sistema de transporte.

Prefeitura quer ampliar presença feminina até 2028

Com metas estabelecidas até 2028, a Prefeitura pretende ampliar ainda mais a presença feminina em funções operacionais e de gestão no transporte público.

Entre os objetivos do programa estão alcançar 30% de participação feminina nas áreas operacionais e de liderança, além de estimular a contratação de 40% das mulheres formadas pela iniciativa.

A coordenadora de sistemas inteligentes da Semob, Taline Costa, afirmou que o projeto representa uma mudança importante em um setor historicamente marcado pela desigualdade de gênero.

“Ao ampliar o acesso de mulheres, especialmente aquelas em situação de vulnerabilidade, à formação e ao mercado de trabalho no transporte, Salvador não só promove autonomia e renda, como também cria um ambiente mais diverso, seguro e acolhedor dentro do sistema”, declarou.