APAE de Salvador debate inclusão no trabalho e reforça desafios 35 anos após Lei de Cotas
Encontro marcou os 35 anos da Lei de Cotas e destacou a importância da qualificação, da acessibilidade e da participação das empresas
A APAE de Salvador promoveu, nesta quinta-feira (24), um encontro para discutir os avanços e os desafios da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, em comemoração aos 35 anos da Lei de Cotas. O evento ocorreu no auditório Desembargador Olny Silva, na sede do Tribunal de Justiça da Bahia, reunindo representantes de empresas, instituições, especialistas e pessoas com deficiência.
Na abertura, a presidente da APAE de Salvador, Cláudia Rêgo, destacou a importância da legislação para ampliar a inclusão profissional. “A Lei Nacional de Cotas estabelece mais do que uma obrigatoriedade funcional para as empresas e organizações, ela propõe uma revisão de paradigmas e uma atuação conjunta de todas as instâncias que formam o modelo econômico que vivemos, para que a inclusão seja mais que um dever social, e se torne uma prática cotidiana que fortalece o mercado e revigora a economia”, afirmou.
A programação contou com debates sobre valorização profissional e inclusão, além de relatos de colaboradores acompanhados pela instituição que conquistaram espaço no mercado de trabalho. Também houve exposição de obras produzidas por usuários do Ateliê Coletivo de Artes Visuais e apresentação da Cia de Dança Opaxorô.
A coordenadora de Assistência Social da APAE de Salvador, Jaqueline Braz, ressaltou o trabalho desenvolvido pela entidade na preparação de jovens e adultos com deficiência intelectual. “Trabalhamos para que a entrada dos assistidos ao mercado de trabalho seja respeitosa e acessível. Atuamos justamente na superação das barreiras que ainda existem. Promovendo cursos, oficinas, atividades formativas, conscientizando aos assistidos e as famílias deles que eles são capazes de ocupar esse espaço”, destacou.
A APAE de Salvador atua no preparo e acompanhamento de pessoas com deficiência intelectual para inserção no mercado de trabalho, além de oferecer suporte às famílias e colaborar com empresas na implementação de práticas mais inclusivas.
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