SineBahia leva seleção de emprego para dentro de estádio em Salvador

O Estádio de Pituaçu, em Salvador, foi palco nesta sexta-feira (6) de uma experiência diferente de recrutamento de trabalhadores promovida pelo SineBahia. A iniciativa resultou no encaminhamento de 69 pessoas para oportunidades no mercado de trabalho e faz parte do projeto “Do Estádio ao Emprego”, desenvolvido pela Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre).

A atividade foi realizada diretamente no gramado do estádio e contou com dinâmicas práticas e interativas para avaliar habilidades dos participantes. Entre os critérios analisados estavam organização, proatividade, trabalho em equipe, comprometimento e capacidade de tomada de decisão.

A proposta da ação é tornar os processos seletivos mais dinâmicos e eficientes, além de aproximar empresas e trabalhadores por meio de metodologias que valorizem o perfil e o potencial dos candidatos.

Segundo o secretário da Setre, Augusto Vasconcelos, a iniciativa representa um avanço nas políticas públicas de intermediação de mão de obra.

“Essa nova metodologia do SineBahia, em parceria com a Agência Francesa de Desenvolvimento, certamente servirá de inspiração para outros processos de recrutamento e seleção”, afirmou.

Entre os trabalhadores que participaram da seleção, a iniciativa foi bem recebida. Antônio Carlos Souza destacou o caráter inovador da ação.

“É a primeira vez que eu vejo uma seleção dessa natureza. É algo inovador, vejo como uma coisa muito útil, porque faz com que o profissional se sinta mais valorizado e disputado dentro do mercado de trabalho”, disse.

Ellen Oliveira, outra participante do processo seletivo, também avaliou positivamente a dinâmica aplicada durante o recrutamento.

“Achei a dinâmica fantástica. É uma iniciativa inovadora e minha expectativa é que a maioria saia daqui encaminhada para uma vaga de trabalho”, afirmou.

A ação faz parte das estratégias da Setre para ampliar as oportunidades de inserção profissional na Bahia, apostando em metodologias que valorizem as competências e habilidades dos trabalhadores.