Mulheres lideram força de trabalho e geração de renda em Salvador, aponta Semdec

Dados recentes divulgados nesta sexta-feira (13) pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), da Prefeitura de Salvador, confirmam que as soteropolitanas se estabeleceram como principal motor da economia da cidade em 2026.

Com uma força de trabalho ativa de 686 mil mulheres, a maior da região Nordeste, o público feminino tem superado o masculino na ocupação de postos de trabalho formais, na busca por qualificação profissional e por microcrédito. Esse número corresponde a cerca de 51% da força de trabalho da capital baiana.

De acordo com o balanço do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), compilado pela Semdec, das 30.402 vagas de emprego geradas em Salvador em 2025, 18.533 (60,9%) foram preenchidas por mulheres. A tendência de liderança feminina no mercado de trabalho acelerou no início de 2026: apenas em janeiro, 2.192 postos foram ocupados por elas, contra 983 pelos homens.

Esse protagonismo feminino é impulsionado pela busca por capacitação profissional. Atualmente, as mulheres representam 57% da procura por vagas no Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) e 63% dos inscritos em cursos de qualificação oferecidos pela Prefeitura de Salvador.

No setor de tecnologia, o programa Salvador Tech formou 1.251 mulheres no último ano, o que representa 45,6% do total de certificados em 2026. O perfil das participantes também revela o impacto social da iniciativa: a idade média das certificadas é de 35 anos, sendo que 88% das alunas se autodeclaram negras.

Programas

A Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) também tem atuado em iniciativas voltadas à autonomia das soteropolitanas.

Um dos destaques é a Expo Mulher, uma linha de ação da política pública do Alerta Salvador para a qualificação, fortalecimento da autonomia, do emprego e da renda, que reúne empreendedoras de diferentes áreas para exposição e comercialização de produtos e serviços.

O projeto contou com 582 empreendedoras em 2025, um aumento de mais de 1.600% desde 2022, ampliando a visibilidade de pequenos negócios liderados por mulheres e fortalecendo oportunidades de geração de renda.

Outros programas têm contribuído para a forte inserção de soteropolitanas no mercado de trabalho, como o Mulheres no Volante, que oferece a primeira habilitação nas categorias A ou B, além de mudança para as categorias C, D ou E; o Tech Delas, que oferece capacitação gratuita em tecnologia e inovação, promovendo empregabilidade, autonomia e inclusão digital para cidadãs em situação de vulnerabilidade social; e o Marias na Construção, exclusivo para a qualificação na área da construção civil, e que já capacitou mais de 3 mil participantes.

Empreendedorismo

A autonomia financeira também ganha força por meio do CredSalvador. O programa municipal de microcrédito destinou 53% dos valores aprovados na primeira fase e 55% na segunda especificamente para empreendedoras, fomentando pequenos negócios nos bairros.

Até mesmo no Carnaval, a dinâmica econômica mudou. Pesquisa realizada pela Semdec com mais de 4 mil pessoas durante a folia de 2026 revelou que, além de serem a maioria dos foliões, as mulheres representaram 57% da força de trabalho na festa – um marco histórico que rompe com os padrões de edições anteriores.

Apesar dos avanços, o desafio da empregabilidade feminina permanece no radar da gestão, que mantém o foco na redução contínua da taxa de desocupação e na ampliação de políticas de inclusão e de autonomia.