Mulheres ampliam liderança no setor industrial do Grupo Raymundo da Fonte

No mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, o Grupo Raymundo da Fonte, referência nacional na produção de itens de limpeza, higiene pessoal e condimentos, destaca o avanço da presença feminina em áreas estratégicas da empresa, incluindo setores industriais historicamente ocupados majoritariamente por homens.

Atualmente, as mulheres representam 50% do quadro administrativo da companhia, além de ampliarem sua participação em posições de liderança e em funções ligadas diretamente à produção industrial.

Um dos exemplos desse movimento é a engenheira química Camila Albuquerque, que lidera a fábrica de sabão em pó do grupo localizada em Paulista, na Região Metropolitana do Recife. Com 11 anos de trajetória na empresa, Camila esteve à frente de todo o processo de implantação da unidade, inaugurada no último ano.

“Assumir a liderança da fábrica foi uma quebra de paradigmas em um setor historicamente masculino. Foi também uma oportunidade de transformação na operação com diversidade e inovação”, afirma Camila.

Segundo Mirna Morales, gerente de Recursos Humanos do grupo, o crescimento da presença feminina na empresa faz parte de uma estratégia estruturada e de longo prazo.

“Equidade de gênero não é uma pauta pontual, mas um compromisso permanente da nossa cultura. Temos investido na ampliação de oportunidades, no desenvolvimento profissional e na presença de mulheres em posições de liderança, criando caminhos concretos para crescimento dentro da empresa”, explica Mirna.

Como parte das ações relacionadas ao Dia Internacional da Mulher, o grupo promove a roda de conversa “Profissional, adjetivo feminino”. O encontro tem como objetivo estimular discussões sobre carreira, liderança, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e os desafios enfrentados por mulheres no ambiente corporativo.

“Nossa mensagem é clara: valorizar mulheres é fortalecer talentos, impulsionar a inovação e construir um futuro mais sustentável”, conclui Mirna.