Emprego em Salvador: Simm registra salto de 45% em 2025

O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) da Prefeitura de Salvador consolidou-se como um motor de empregabilidade na capital baiana, registrando um aumento expressivo de 45% no número de trabalhadores formalmente empregados entre janeiro e setembro de 2025.

No período, o Simm — coordenado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) — contabilizou a colocação de 3.430 pessoas no mercado de trabalho. Em comparação, o mesmo período de 2024 registrou 2.362 empregados, o que demonstra a aceleração da intermediação de vagas na cidade.

Estratégia e Recuperação Econômica Alavancam Resultados

Setembro foi o mês de maior destaque, com 862 pessoas colocadas no mercado formal e um total de 1.642 vagas ofertadas, impulsionadas principalmente pelos setores de Comércio e Serviços. O perfil predominante dos trabalhadores que conseguiram emprego via Simm inclui pessoas com Ensino Médio completo, experiência prévia em funções operacionais e jovens em busca do primeiro emprego.

A coordenadora do Simm, Cristiane Thomaz, atribui o aumento a uma combinação de fatores estratégicos da gestão municipal, que buscou aproximar as oportunidades do trabalhador. “A recuperação do ritmo da economia local, o fortalecimento das nossas parcerias com o setor produtivo e a ampliação da capacidade de articulação do Simm contribuíram,” explica Thomaz.

Além disso, aprimoramentos internos foram cruciais para a alta. A coordenadora destaca a aceleração de encaminhamentos, a intensificação da triagem de perfis e a maior assertividade entre candidatos e empresas.

Vagas Oferecidas Crescem e Público-Alvo se Amplia

O crescimento da empregabilidade também é refletido no número de vagas ofertadas pelas empresas que utilizam o apoio do serviço. Entre janeiro e setembro de 2025, foram oferecidas 7.169 vagas, um avanço de 15,5% em relação às 6.204 oportunidades do mesmo período em 2024.

O serviço notou um aumento na procura de três públicos específicos: jovens em busca do primeiro emprego, mulheres em processo de retorno ao mercado e trabalhadores acima de 40 anos interessados em requalificação.

Para atender a essas demandas, o Simm reforçou sua política de empregabilidade com uma atuação mais integrada e moderna. Cristiane Thomaz ressaltou o fortalecimento dos canais digitais, o agendamento online facilitado e a manutenção de ações itinerantes em diversos bairros de Salvador, o que reduziu o tempo entre a busca pela vaga e o encaminhamento do candidato.

Capacitação e Inclusão Produtiva

A ampliação da oferta de capacitações gratuitas por meio do Programa Treinar para Empregar, que foca nas tendências do mercado, e as oficinas de currículo e entrevistas têm atraído especialmente os públicos prioritários. O foco é preparar o candidato de forma completa: técnica, comportamental e profissional.

A secretária da Semdec, Mila Paes, celebrou os resultados, afirmando que o Simm se consolidou como uma estrutura sólida para promover inclusão produtiva e desenvolvimento econômico na cidade. “O Simm não é apenas um intermediador de vagas, mas uma estrutura essencial de inclusão produtiva em Salvador,” afirmou Paes. Ela concluiu que o aumento das vagas e das colocações é um reflexo direto da atuação integrada e do fortalecimento da relação com as empresas.