Em alta, assessoria de investimentos atrai profissionais em busca de nova carreira e crescimento na Bahia

Apontada como a profissão do futuro no mercado, a assessoria de investimentos se tornou a principal porta de entrada para quem deseja desenvolver uma carreira no segmento financeiro. Segundo relatório da Ancord (Associação Nacional das Corretoras e Distribuidoras de Títulos e Valores Mobiliários, Câmbio e Mercadorias), em janeiro deste ano, já haviam mais de 26,7 mil profissionais na área — em 2023, eram 24,8 mil. 

Nascida com foco em educação financeira, a XP é pioneira no atendimento com assessores que desempenham um papel fundamental, que vai além de apresentar o mercado ao cliente, explicar características de produtos e prospecção. O profissional é o parceiro-chave na vida do investidor, conhece seus objetivos e tem sua confiança para ajudá-lo a administrar seu patrimônio e planejar seu futuro.

“A carreira de assessor de investimentos é uma das que mais cresce nos últimos anos e no Brasil essa indústria ainda está se desenvolvendo. A profissão atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades até para aqueles que não têm conhecimento sobre o mercado financeiro. A missão da XP é seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados”, diz Paulo Pereira Filho, líder de expansão da XP no Norte e Nordeste.

No Nordeste, onde a companhia vem investindo fortemente, a última edição do XP Future atraiu muitos interessados e, segundo Paulo, o número de contratados foi o maior do país: “A região do Nordeste responde por 24% de todas as contratações do último XP Future e isso nos traz um novo gás para iniciar um ano”, comenta.

Performance e oportunidades de crescimento

Quando se formou em Engenharia Ambiental e Sanitária, a baiana Maíra Morais planejava uma carreira longa e promissora. Ela chegou a trabalhar por vários anos em grandes empresas do setor, mas mudou completamente de direção e hoje, aos 34 anos, tem a missão de transformar vidas, promovendo educação financeira e democratizando o acesso a investimentos de qualidade.

Apesar de ter uma remuneração satisfatória, Maíra não estava feliz e, com o apoio da família, decidiu mudar de área. “Minha jornada na XP começou de forma intensa, quando participei do processo seletivo e me encantei pelo propósito, energia e brilho no olhar das pessoas envolvidas. Desde a primeira fase, percebi que estava no caminho certo para encontrar o que realmente buscava”, conta.

“A empresa me proporcionou crescimento contínuo, tanto profissional quanto pessoal, e me fez evoluir como ser humano. Quando iniciei o processo seletivo, meu bebê tinha apenas 4 meses e, ainda amamentando, encarei o desafio de um novo ciclo, com o total apoio da XP. Fiz minha transição de carreira junto com minha família e a empresa foi fundamental nesse processo”, pontua ela.

Capacitação 

A última edição do XP Future, no final do ano passado, foi feita de forma simultânea em 30 cidades, abrindo as portas de uma das maiores instituições financeiras do país para uma nova leva de assessores. O processo seletivo culminou com o XDay, no dia 7 de dezembro, quando líderes da companhia se reuniram presencialmente com os candidatos pré-selecionados. 

Todos os candidatos ao XP Future foram pré-selecionados a partir do perfil comercial e da capacidade de se adaptar aos valores e propósitos da companhia. Os aprovados têm aulas técnicas sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideranças da XP, e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.  

“Um bom assessor de investimentos deve ter habilidades de relacionamento interpessoal e, principalmente, habilidades comerciais, além de ter um perfil empreendedor, organizado e disciplinado. É preciso ter valores alinhados à cultura da empresa, o que inclui foco no cliente, ter grandes sonhos, mente aberta e espírito empreendedor”, conclui Paulo.